Przed współczesnym menedżerem stoi szereg wyzwań, którym musi podołać, by sprostać wymaganiom klienta, pracodawcy i zespołu. Wbrew pozorom bycie liderem i zarządzanie ludźmi, nie należy do najprostszych zadań. Wymaga umiejętności analitycznych, wizjonerskich i strategicznych. Z drugiej strony, dobry manager powinien być pewnego rodzaju inspiracją, psychologiem i coachem w jednym.
W obowiązujących realiach jego rola stała się duża ważniejsza, a przede wszystkim trudniejsza niż kiedykolwiek wcześniej.
– Rozwój kompetencji kierowniczych i osobistych, to fundament, na którym każdy lider powinien budować swoją karierę. Ciągłe poszerzanie umiejętności i szkolenia menedżerskie to dziś nie tylko przywilej, ale obowiązek – mówi Tomasz Szymczak, Prezes Zarządu Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości, współorganizator projektu.
Akademia Młodego Lidera to 5-dniowe warsztaty, które uczą efektywnego zarządzania. Szkolenie skierowane jest do osób, które mogą pochwalić się już doświadczeniem zawodowym, ale wywodzą się z organizacji, stowarzyszeń i start-upów, które w przeciwieństwie do dużych korporacji, mają ograniczony budżet na rozwój własnych pracowników. Pierwsze spotkanie odbędzie się 12 marca
w Gdańskim Inkubatorze Przedsiębiorczości STARTER. O komunikacji i budowaniu zespołu opowie – Małgorzata Zaremba, coach, mentor i konsultantka w obszarze HR. Posiada 17 letnie doświadczenie w pracy. Jako Dyrektor Agencji TU
PBK ŻYCIE. Odpowiadała za rozwój sprzedaży, zarządzała grupą agentów ubezpieczeniowych, prowadziła rekrutacje oraz szkolenia. Stworzyła innowacyjny system motywacyjny.
Podczas wielu godzin warsztatów, uczestnicy nauczą się zarządzać czasem pracowników w taki sposób, by był on jak najbardziej efektywny i nie prowadził do wypalenia zawodowego. Dowiedzą się jak komunikować się z zespołem, by nie popełniać błędów, wynikających ze złej komunikacji. Dbałość o przepływ informacji, ograniczanie barier komunikacyjnych, udrażnianie kanałów komunikacyjnych, to istotne zagadnienia w pracy managera
– Dobrego lidera można poznać po jego podejściu do procesu rekrutacji i de-rekrutacji pracowników. Podczas Akademii Młodego Lidera managerowie poznają nowoczesne metody prowadzenia rozmówi kwalifikacyjnych. Ponadto, nasi eksperci powiedzą jak kontrolować postępy pracy poszczególnych członków zespołu, nie ograniczając przy tym ich wolności. Trenerzy nauczą podejmowania właściwych decyzji w warunkach ekstremalnych, np. pod presją czasu. Niekiedy warto skorzystać z porady specjalistów, a czasem należy podjąć decyzję samodzielnie – dodaje Agnieszka Pyrzanowska, menedżer z wieloletnim doświadczeniem z Gdańskiego Inkubatora Przedsiębiorczości STARTER.
Akademię poprowadzą doświadczeni trenerzy, praktycy biznesu, którzy są wykładowcami Executive MBA i trenerami Akademii Leona Koźmińskiego. Organizatorami wydarzenia są: Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów oraz Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER.
Szczegółowe informacje: Inkubator STARTER
Fotografia © Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER