Laureaci konkursu na Najlepsze Miejsca Pracy™ to firmy, które zyskały wyjątkowe uznanie wśród swoich pracowników. W tym roku 88 proc. z nich oceniło swoje organizacje jako świetne miejsca pracy. Pierwsze miejsce wśród firm Super Małych (poniżej 50 osób) przypadło URGO MEDICAL z sektora ochrony zdrowia. W kategorii firm Małych (poniżej 100 osób) na pierwszym miejscu znalazła się informatyczna spółka Tanium. Klasyfikację w kategorii organizacji Średnich (poniżej 500 osób) otwiera ubezpieczeniowa firma Aviva. Wśród organizacji Dużych (od 500 osób wzwyż) zwycięzcą została Sii Polska, firma działająca w sektorze IT.
Browsing: milenialsi
To już piętnasta edycja konkursu organizowanego w Polsce przez Great Place To Work®. Na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska 2023 znalazło się 45 laureatów i jest to rekordowa liczba w polskiej historii tego konkursu. Rekordowa była także liczba zgłoszeń: w edycji 2022-2023 Great Place To Work® przebadał aż 180 firm. To o 30% więcej niż w poprzedniej edycji konkursu. Liderem w kategorii firm dużych została informatyczna firma Cisco Poland. Pierwsze miejsce wśród firm średnich przypadło firmie Idego Group, także z sektora IT. Natomiast stawkę wśród firm małych otwiera Schwerlast Aleksandra Ledwig, firma działająca w branży transportowej.
W tegorocznej, czternastej edycji konkursu Great Place to Work® do badania zgłosiło się 140 firm. To blisko o 50% więcej niż w roku ubiegłym. Spośród przebadanych organizacji aż 44 zostały wyróżnione tytułem Najlepszego Miejsca Pracy™ Polska 2022. Na pierwszym miejscu w kategorii firm dużych znalazł się DHL Parcel Polska. W kategorii firm małych i średnich liderem zostało Idego Group. Ta sama firma otwiera ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Milenialsów 2022. Tytuł Legendy, nadawany firmom, które 5 lat z rzędu uzyskały tytuł Najlepszego Miejsca Pracy™, przypadł VFS Usługi Finansowe Polska.
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44% milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?