Ledwie minął kryzys związany z pandemią, nadszedł okres dwucyfrowej inflacji, groźby recesji i zwolnień. Dla wielu pracowników ryzyko wypalenia zawodowego właśnie teraz stało się wyjątkowe wysokie. Niepokój związany z możliwością utraty pracy, często w połączeniu z presją ze strony kierownictwa na osiąganie wyższych zysków i wyższą produktywność, sprawia, że pracownicy nie tylko pracują więcej za mniej, ale i tracą motywację. Great Place To Work® przeanalizował ankiety pracownicze obejmujące odpowiedzi ponad 1,7 miliona osób i dostrzegł wyraźne zależności między jakością kultury w danej organizacji a liczbą pracowników doświadczających wypalenia zawodowego.
Browsing: praca
To już piętnasta edycja konkursu organizowanego w Polsce przez Great Place To Work®. Na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska 2023 znalazło się 45 laureatów i jest to rekordowa liczba w polskiej historii tego konkursu. Rekordowa była także liczba zgłoszeń: w edycji 2022-2023 Great Place To Work® przebadał aż 180 firm. To o 30% więcej niż w poprzedniej edycji konkursu. Liderem w kategorii firm dużych została informatyczna firma Cisco Poland. Pierwsze miejsce wśród firm średnich przypadło firmie Idego Group, także z sektora IT. Natomiast stawkę wśród firm małych otwiera Schwerlast Aleksandra Ledwig, firma działająca w branży transportowej.
Na naszych oczach rynek pracy podlega głębokiej transformacji. O tym, dlaczego się będzie zmieniał, ale także o tym, jak stare schematy zderzają się obecnie z nowymi trendami dyskutowali francuscy eksperci rynku pracy w debacie na łamach „Le Figaro Magazine”.
Samopoczucie zatrudnionych osób wpływa na jakość ich pracy. Jak wynika z badania „People at Work 2022: A Global Workforce” firmy ADP, 4 na 10 Polaków (43,96 proc.) uważa, że ich praca cierpi z powodu złego stanu psychicznego. Jednocześnie, co drugi ankietowany przyznaje, że nie czuje się wspierany przez swojego przełożonego (48,77 proc.).
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44% milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Sondaż ogólnopolski przeprowadzony przez Great Place to Work® Polska na początku 2022 roku pokazuje, że ludziom pracującym w Polsce nadal pracuje się nie najlepiej.
ALTEN Polska to już blisko 700 pracowników, których opinia zdecydowała w 2020 o przyznaniu certyfikatu Great Place to work. Co więcej, dzięki pozytywnemu wynikowi audytu ekspertów Instytutu Great Place to Work, firma uzyskała tytuł Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2021!
XXI wiek stawia ludzkość przed zupełnie nowymi wyzwaniami. W związku z tym potrzebujemy wizji i strategii działania opartej na konkretnych wartościach – takiej, która dostarczy nam odpowiednich rozwiązań i pozwoli w zdrowiu i spokoju cieszyć się życiem.
Program Polskie Powroty – nie wprowadzając ograniczenia dziedzin nauki, wieku czy kraju zatrudnienia skierowany jest do wszystkich Polaków, którzy po okresie zatrudnienia za granicą chcą swój rozwój naukowy kontynuować w Polsce. Stwarza on Powracającym Naukowcom optymalne warunki prowadzenia w Polsce badań naukowych lub/i prac rozwojowych na światowym poziomie.
Wnioski o przyznanie finansowania w ramach obecnego naboru można składać do 4 czerwca 2018 roku.