Koniec roku to czas obdarowywania – ale też moment, kiedy coraz częściej zadajemy sobie pytanie: co naprawdę warto dawać? Łódź Design Festival zaprasza na wystawę „Dobre rzeczy”, która od 27 listopada 2025 r. do 16 stycznia 2026 r. będzie dostępna w specjalnym pop-upie na terenie Manufaktury.
Autor: Redakcja
Redakcja
Link to Poland
Celem 34. Finału WOŚP jest wsparcie diagnostyki i leczenia chorób przewodu pokarmowego u najmłodszych pacjentów, To realne wsparcie dla około 1,2-1,5 miliona dzieci, cierpiących na schorzenia gastroenterologiczne! Zagramy już 25 stycznia 2026 roku, a przyświecać nam będzie hasło: „Zdrowe brzuszki naszych dzieci”.
Czy Twoje miejsce pracy sprzyja zdrowiu psychicznemu i emocjonalnemu? Takie pytanie Instytut Great Place To Work postawił 25 tysiącom pracowników z 19 europejskich krajów. Wyniki tego badania nie są dla Polski budujące – nasz kraj uplasował się w tym zestawieniu na przedostatnim miejscu.
Od 1 grudnia trwają orkiestrowe aukcje, w których można wystawiać i licytować najróżniejsze przedmioty i aktywności. Cała kwota z aukcji wesprze cel 34. Finału WOŚP. To już 26 lat wspólnego grania z Allegro!
Dziewczęca z Iskani to drugi singiel zespołu Tołhaje promujący płytę San. Historie pisane rzeką, która ukazała się 28 listopada. W czasach, gdy rzeki wysychają, ta płyta jest ważnym hołdem dla jednej
z nich. Materiał zdjęciowy do teledysku powstał podczas wyjątkowych koncertów zespołu Tołhaje
w Japonii.
Międzynarodowy skład Jury; Richard Bullock, Edward K. Gibbon, Barry „Baz” Idoine, Susie Liggat i Frank Spotnitz, pod przewodnictwem Łukasza Palkowskiego wyłonił zwycięzców w ośmiu kategoriach! Na kapitule BNP Paribas Warsaw SerialCon wrażenie zrobiły najgłośniejsze polskie premiery ostatnich miesięcy co potwierdziło, że nie bez przyczyny seriale te są powszechnie uwielbiane przez widownię. Podczas gali zamknięcia poznaliśmy również laureata publiczności!
Ponad połowa polskich pracowników (59 proc.) chciałaby realizować swoje obowiązki zawodowe zdalnie. Odmienne podejście do tego modelu pracy mają pracodawcy. Liczba firm oferujących w Polsce taką opcję pracy maleje. Jest to szczególnie zauważalne wśród dużych i średnich firm. Główną przyczyną tego trendu – tak deklarują pracodawcy – jest spadek efektywności i jakości pracy. Czy rzeczywiście praca zdalna prowadzi nieuchronnie do spadku produktywności?
Trzy dni emocjonującej rywalizacji, kilkadziesiąt drużyn z całego świata i jeden cel: sprawdzić, która konstrukcja najlepiej poradzi sobie w warunkach inspirowanych prawdziwymi misjami kosmicznymi. Tak wyglądał finał 11. edycji European Rover Challenge (ERC), największego wydarzenia kosmiczno-robotycznego w Europie. Na kampusie Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie studenci inżynierii z różnych kontynentów zmierzyli się w zadaniach, które w przyszłości mogą wykonywać roboty eksplorujące Marsa i Księżyc. Po emocjonującej rywalizacji zwyciężył zespół z Politechniki Federalnej w Lozannie.
Badanie „People at work 2025: A Global Workforce View” ujawnia szeroki wachlarz sprzecznych emocji pracowników związanych z wpływem AI na ich miejsce pracy. Wiele osób dostrzega pozytywne możliwości sztucznej inteligencji, innym towarzyszą obawy i niepewność związane z ryzykiem redukcji stanowiska pracy z powodu AI. Technologia, która już dziś zmienia rynek pracy, może stanowić też wyzwanie dla retencji pracowników. Obecnie 30 proc. osób, które uważają, że ich pracę można łatwo zastąpić, aktywnie poszukuje nowej pracy.