Autor: Redakcja

Na Najpiękniejszym Festiwalu Świata grało już wiele legendarnych zespołów, a w tym roku do tego zacnego grona dołączy kolejna wielka gwiazda. Choć na Pol’and’Rock Festival wystąpią po raz pierwszy, Varius Manx & Kasia Stankiewicz to koncertowi wyjadacze z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem.

8 czerwca 2026 r. w Filharmonii Narodowej w Warszawie odbyła się Gala 36. edycji Konkursu „Teraz Polska”. Podczas uroczystości Godłem „Teraz Polska” nagrodzono produkty, usługi i innowacje wyróżniające się jakością, nowoczesnością i potencjałem rozwoju. Gala była także okazją do wręczenia tytułów w 14. edycji Konkursu „Wybitny Polak”. Gala była także okazją do wręczenia tytułów w 14. edycji Konkursu „Wybitny Polak”. W wydarzeniu wzięło udział blisko 1000 gości — przedstawicieli świata biznesu, nauki, kultury, polityki oraz mediów.

8 czerwca br. w Filharmonii Narodowej w Warszawie odbyła się Gala 36. edycji Konkursu „Teraz Polska”, która była okazją do wręczenia tytułów w 14. edycji Konkursu „Wybitny Polak”. W tym roku do grona laureatów dołączyli Agnieszka Duczmal – jedna z najwybitniejszych postaci polskiej dyrygentury – oraz prof. Jerzy Bralczyk – językoznawca, polonista i popularyzator wiedzy o języku polskim.

Marzena Figiel-Strzała – dziennikarka, reporterka i autorka cyklu reportaży „Dzieci Świata” będzie gościem tegorocznej Akademii Sztuk Przepięknych organizowanej w ramach Pol’and’Rock Festival. Spotkanie odbędzie się w czwartek, 30 lipca o godzinie 9:00.

8 czerwca 2026 roku Filharmonia Narodowa w Warszawie stanie się miejscem spotkania firm, instytucji i osobowości, które współtworzą współczesny obraz polskiej gospodarki. Podczas uroczystej Gali 36. edycji Konkursu „Teraz Polska” poznamy laureatów jednego z najbardziej rozpoznawalnych wyróżnień gospodarczych w kraju – Godła „Teraz Polska”.

Generatywna sztuczna inteligencja jest już częścią codziennej pracy. Według najnowszej edycji raportu ADP Research „People at Work 2026” średnio 30% pracowników na świecie korzysta z niej wiele razy w tygodniu, a co piąty pracownik – prawie codziennie. To pokazuje, jak szybko technologia ta stała się rutynowym narzędziem pracy.

Kiedy byliśmy dziećmi, sprzedano nam jedno z największych kłamstw ludzkości: mit o absolutnej wolności dorosłego życia. Obiecywano nam świat, w którym bezkarnie można jeść chipsy na kolację, wracać do domu po zmroku i samodzielnie decydować o tym w czym wyjdzie się ubranym z domu. Nikt jednak nie wspomniał o druku PIT, rozmowach o pracę, kredytach hipotecznych i tej specyficznej, powracającej w niedzielne wieczory pustce, która każe nam tęsknić za rzeczami, których nazwać nie potrafimy.

Laureaci konkursu na Najlepsze Miejsca Pracy™ to firmy, które zyskały wyjątkowe uznanie wśród swoich pracowników. W tym roku 88 proc. z nich oceniło swoje organizacje jako świetne miejsca pracy. Pierwsze miejsce wśród firm Super Małych (poniżej 50 osób) przypadło URGO MEDICAL z sektora ochrony zdrowia. W kategorii firm Małych (poniżej 100 osób) na pierwszym miejscu znalazła się informatyczna spółka Tanium. Klasyfikację w kategorii organizacji Średnich (poniżej 500 osób) otwiera ubezpieczeniowa firma Aviva. Wśród organizacji Dużych (od 500 osób wzwyż) zwycięzcą została Sii Polska, firma działająca w sektorze IT.

Firmy poniżej stu pracowników nie będą musiały składać sprawozdań informujących o strukturze wynagrodzeń i luce płacowej. Nie znaczy to jednak, że transparentność płac dotyczy wyłącznie dużych przedsiębiorstw i korporacji. Opublikowany nowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości wprowadza m.in. definicję struktury wynagrodzeń i doprecyzowuje kryteria oceny wartości pracy.