Groźba światowej recesji wywołuje zrozumiały niepokój zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W czasie spowolnienia gospodarczego firmy martwią się o przychody, a pracownicy o swoje stanowiska. Podczas gdy większość firm, aby przetrwać recesję skupia się na aspektach finansowych, badania przeprowadzone przez Great Place to Work® konsekwentnie pokazują, że nie mniej ważna jest troska o morale pracowników. Zmotywowany i lojalny zespół pozwala firmom nie tylko przetrwać, ale nawet osiągnąć wzrost w czasie recesji.
Browsing: zatrudnienie
Szacuje się, że około 20% ludzi na świecie to osoby neuroróżnorodne, czyli takie, które wyróżniają szczególne cechy neurorozwojowe, między innymi te ze spektrum autyzmu. I choć mówi się o nich coraz więcej, według Autism-Europe bez pracy pozostaje nadal 90%. Tymczasem zatrudnienie osób neuroróżnorodnych to dla nich szansa na wykorzystanie ich często niezwykłych umiejętności, a dla firmy możliwość zyskania przewagi konkurencyjnej w wielu obszarach – innowacji, produktywności czy kultury organizacyjnej. Procter & Gamble należy do grona, wciąż niewielu firm na polskim rynku, które zatrudniają takich pracowników. Dzięki specjalnemu programowi rekrutacji talentów, pracę w firmie rozpoczynają właśnie kolejne osoby neuroróżnorodne.
Tegoroczny ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ w Europie pokazuje, że firmy z Polski mogą z powodzeniem konkurować z europejskimi pracodawcami. 15 laureatów wśród 150 firm wyróżnionych przez Great Place to Work® w tym rankingu to jak dotychczas najlepszy wynik Polski.
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44% milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Sondaż ogólnopolski przeprowadzony przez Great Place to Work® Polska na początku 2022 roku pokazuje, że ludziom pracującym w Polsce nadal pracuje się nie najlepiej.
W Krakowie zostało oficjalnie otwarte Centrum Rozwoju Technologii Amazon, zatrudniające specjalistów i naukowców z branży wysokich technologii. To kolejne, po Gdańsku i Warszawie, Centrum Rozwoju w Polsce, w którym powstają innowacyjne produkty i usługi o globalnym zasięgu, takie jak technologia głosowa Alexa, usługi chmurowe czy oprogramowanie i wsparcie bezpieczeństwa dla urządzeń Ring.
ALTEN Polska to już blisko 700 pracowników, których opinia zdecydowała w 2020 o przyznaniu certyfikatu Great Place to work. Co więcej, dzięki pozytywnemu wynikowi audytu ekspertów Instytutu Great Place to Work, firma uzyskała tytuł Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2021!
Razem z Franklin Templeton Investments prowadzimy kampanię „Kieruj się sercem. Wróć do Poznania”. Mieliście okazję przeczytać już historie dwóch osób, które wróciły do Polski po kilkuletniej pracy za granicą, dzisiaj przedstawiamy Wam samą firmę – poznajcie Franklin Templeton Investments.
Dynamiczny rozwój rynku IT i wszystkich usług z nim związanych sprawia, że nieustannie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z tej branży. Z pewnością można stwierdzić, że obecnie jest to rynek pracownika, a zatrudnieni, w razie potrzeby, nie będą mieli problemów ze zmianą pracy.