Praca

Franklin Templeton Investments Poland

Rocznie Franklin Templeton Investments Poland przyjmuje ponad 100 nowych pracowników, co wiąże się również z budową nowego biurowca w Poznaniu. W przyszłości planowane jest zwiększenie liczby pracowników nawet do 1500 osób.

Sprawdź aktualne oferty pracy!

Dodaj komentarz
Z Wall Street do Poznania

Franklin Distributors, Inc., doradca inwestycyjny i globalny dystrybutor funduszy Franklin Group of Funds, została założona w Nowym Jorku w 1947 przez Ruperta H. Johnsona, Sr. Nazwał on swoją firmę na cześć Benjamina Franklina Ojca Założyciela Stanów Zjednoczonych, którego podziwiał za wytrwałość i ducha innowacji, a także za jego filozofię biznesu. Do dziś wizerunek Beniamina Franklina wzbudza poczucie zaufania i pewności, który służy wzmocnieniu przekonania akcjonariuszy do współpracy z Franklin Templeton Investments.

Obecnie Franklin Resources, Inc. znana jako Franklin Templeton Investments jest globalną organizacją inwestycyjną z główną siedzibą w San Mateo w Kalifornii. Firma posiada biura w 35 krajach i oferuje usługi i rozwiązania inwestycyjne klientom w ponad 150 państwach na całym świecie.

Na polskim rynku firma obecna jest od 1997 roku, kiedy to powstał oddział w Warszawie, działający równocześnie jako regionalne biuro na Europę Środkową i Wschodnią. W 2007 r. zostało otwarte pierwsze biuro Franklin Templeton Investments w Poznaniu, a osiem lat później kolejne. Obecnie oba poznańskie oddziały zatrudniają ponad 850 pracowników i działają jako globalne centrum obsługi. Swoje siedziby mają w Andersia Tower i Malta House.

Inwestycje w rozwój osobisty

Franklin Templeton Investments Poland stale się rozwija i obecnie trwa budowa nowego budynku, który połączy oba dotychczasowe biura oraz zapewni pracownikom jak najlepsze warunki pracy i miłą atmosferę. Na terenie nowego biurowca zaplanowano nowoczesne przestrzenie sprzyjające pracy, spotkaniom i integracji między różnymi zespołami oraz miejsca, w których znajdzie się m.in. kantyna, siłownia czy parking dla rowerów.

Wszystko zgodnie z wartościami pielęgnowanymi we Franklin Templeton Investments, czyli koncentrację na potrzebach klienta, budowanie relacji, osiąganie wysokiej jakości wyników i uczciwość w działaniu, a także dzielenie się wiedzą i tworzenie relacji mentorów – tak, by można było stale się uczyć i rozwijać swoje talenty oraz kompetencje zawodowe. Franklin Templeton Investments wie bowiem, że najważniejszym zasobem firmy są zatrudnieni w niej ludzie.

Wsparcie i programy wewnętrzne

Mimo, że jest to międzynarodowa korporacja, każdy ma szansę zostać tu wysłuchany i zrealizować swój projekt. Firma cały czas stara się wyjść naprzeciw oczekiwaniom swoich pracowników oferując im różnego rodzaju wsparcie, wewnętrzne programy i benefity.

Na przykład w ramach programu Assistance pracownicy mogą kontaktować się poprzez infolinię z ekspertami i porozmawiać o swoich problemach w różnych dziedzinach życia. Rozmowy te traktowane są oczywiście poufnie, a do dyspozycji pracowników są m.in. psycholog, prawnik, doradca inwestycyjny, czy nawet dietetyk.

We Franklin Templeton Investments realizowany jest od lat również program Involved związany z działalnością charytatywną i wsparciem osób starszych, niepełnosprawnych, domów dziecka, czy też schronisk dla zwierząt oraz udziałem w corocznych akcjach tj. Szlachetna Paczka czy Shoebox. Działania te inicjowane i realizowane są przez samych pracowników, a za swoje zaangażowanie zostali oni wyróżnieni w konkursie Wolontariusz Roku 2017.

Dzięki wewnętrznej, firmowej sieci społecznościowej i komunikacji w ramach różnych grup tematycznych toczy się wielowątkowa dyskusja, międzynarodowa integracja, powstają nowe pomysły i inicjatywy.

Jest wśród nich m.in. grupa Women@FTI, Pride@FTI czy ABLE@FTI które są dedykowanymi platformami do dzielenia się spostrzeżeniami i informacjami dotyczącymi konkretnych obszarów tematycznych.

Od  trzech lat jesienią organizowany jest “Miesiąc dla zdrowia”, który jest cyklem różnego rodzaju spotkań związanych ze zdrowiem – od nauki salsy, zumby, poprzez ćwiczenia na siłowni, konsultacje z dietetykiem czy spotkania z lekarzami, w czasie których można wykonać podstawowe badania i zdobyć informacje związane z profilaktyką różnych chorób. Wiele z warsztatów i aktywności w ramach tego projektu prowadzona jest przez pracowników firmy.

Franklin Templeton Investements we współpracy z portalem Mamopracuj.pl prowadzi również kampanię informacyjną na temat wakatów na stanowiska o elastycznych godzinach pracy. W ramach tego projektu organizowane są coroczne spotkania dla mam (najbliższe odbędzie się w maju 2018 r. w Poznaniu), by pomóc kobietom po urlopach wychowawczych w powrotach do życia zawodowego i dostosowaniu się do nieustannie zmieniającego się rynku pracy, przepisów i wymagań. Inicjatywa tego projektu również wyszła od pracowników.

Jako pracodawca przyjazny rodzinom, Franklin Templeton Investments organizuje szkolenia dla rodziców powracających z urlopów wychowawczych, które pomagają/ułatwiają im powrót do rytmu pracy działu, bieżących projektów i codziennej pracy, która przecież stale się zmienia.

Nieustannie otwarci na nowych pracowników

W związku z ciągłym rozwojem oraz powstawaniem nowych stanowisk, odział w Poznaniu oferuje duże możliwość zatrudnienia. Rocznie Franklin Templeton Investments Poland przyjmuje ponad 100 nowych pracowników, co wiąże się również z budową nowego biurowca w Poznaniu. W przyszłości planowane jest zwiększenie liczby pracowników nawet do 1500 osób.

Osobowości i kompetencje

Większość pracowników poznańskich biur jest realnie częścią międzynarodowych oddziałów, które mają siedziby poza granicami Polski i codziennie współpracują ze swoimi kolegami i przełożonymi w innych krajach. Cała komunikacja wewnętrzna, procedury, szkolenia, intranet w firmie odbywa się w języku angielskim, dlatego z pewnością kandydaci aplikujący o pracę w Franklin Templeton Investments muszą znać język angielski na poziomie swobodnej komunikacji.

Firma bardzo ceni sobie budowanie relacji w zespołach, partnerstwo, współpracę, otwartość, komunikację, dzielenie się wiedzą oraz kreatywność. Franklin Templeton Investments działa w wielu obszarach biznesowych, dlatego oferuje stanowiska dla kandydatów z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Swoje aplikacje mogą składać osoby, które ukończyły różne kierunki studiów tj.: Finanse, Rachunkowość, Ekonomia, Marketing, Zarządzanie projektami, Zarządzanie, Filologia/Studia językowe, Administracja, Prawo, Matematyka, Informatyka, Grafika komputerowa. Firma oferujemy również staże dla studentów, pracę dla absolwentów, jak i stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz liderskie dla osób z doświadczeniem.

Bardzo dobrze odnajdą się tu osoby, które lubią pracę w międzynarodowym środowisku i chętnie budują relacje z innymi członkami zespołu, szybko się uczą, są samodzielne i nastawione na długofalową współpracę z firmą.

Dzięki bardzo rozbudowanym narzędziom, możliwe jest przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych nawet z osobami mieszkającymi zagranicą poprzez Skype lub wideo Skype, albo w czasie osobistego spotkania w najbliższym biurze Franklin Templeton Investments np. Londynie czy Edynburgu. Proces rekrutacji jest zwykle krótki i nie przekracza trzech etapów.

 

Szczegółowe informacje na temat firmy i możliwości zatrudnienia znajdziecie na stronie: Franklin Templeton Investments 

Przeczytaj również:

 Reemigracja – to kwestia priorytetów i bliskich sercu wartości

 Reemigracja – to nowe wyzwania, możliwość rozwoju i spełnienia marzeń

 

Poleć innym